Perilaku dalam
organisasi
Pengendaliaan
manajemen yang baik mempengaruhi perilaku sedemikian rupa sehingga memiliki
tujuan. Artinya tindakan individu yang dilakukan untuk meraih tujuan pribadi
juga akan membantu untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi.
faktor-faktor
eksternal
faktor-faktor
eksternal adalah norma mengenai perilaku yang diharapkan di dalam masyarakat.
Norma ini mencangkup sikap, yang secara kolektif sering juga disebut etos
kerja.
Aktor-faktor
internal
Faktor
yang meliputi keyakinan bersama, dan nilai-nilai perilaku serta asumsi-asumsi
yang secara implincit diterima dan secara eksplisit.
Jenis-jenis
organisasi
1. Struktur fungsional
2. Struktur unit bisnis
3. Struktur matris
Tidak ada komentar:
Posting Komentar